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灵寿县通过召开县管拔尖人才座谈会，征求各领域对人才工作意见。李倩 摄
为充分发挥教育人才的示范引领和辐射作用，促进全县义务教育优质均衡发展，近日，灵寿县教育系统组织开展教育人才送教下乡到基层示范课展示活动。来自全县各个学校的11名县管拔尖人才参加此次活动。
灵寿县教育系统县管拔尖人才示范课展示。马震 供图
活动中，第二十一届教育系统县管拔尖人才分别作了示范课展示。县管拔尖人才先进的教育理念、扎实的教学基本功、优秀的专业素养、丰富的课堂教学经验，赢得了学生和听课教师一致好评，为全县教师的专业化成长提供了优秀的参考课例。课后，参与活动的11名教育系统县管拔尖人才进行了评课研讨，总结经验、达成共识。参与听课的任职教师纷纷表示，要积极向县管拔尖人才学习，提高自身专业素养，争做高素质、专业化的“四有”好老师。
灵寿县教育系统县管拔尖人才示范课后交流活动。马震 供图
人才聚则国家兴。近年来，灵寿县把人才工作作为县域经济高质量发展的有利抓手，通过实施青年人才回引、域外人才“雁回巢”、乡村人才振兴等六项人才计划，打造科技资源集聚、企业创新等五大平台的人才强县“655”行动计划 ，激发各类人才创新创业活力。
灵寿县人才政策宣传阵地——人才主题公园。马震 供图
“下一步，我们将以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，进一步完善人才体制机制，以人才强县为目标，通过政策留才、分类育才、合理用才，织密人才‘引、用、育、留’全链条，凝聚人才工作合力。”灵寿县委组织部人才股马震说。(杨敏 马震)
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