男子入职两小时不幸猝死，男子入职2小时猝死 家属索赔140万这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、目前这件事情已经在网上引起了热议，主要就是因为140万的赔偿金额对于很多公司来说是没有办法进行支付的。
2、而且在这件事情当中，最关键的是这位员工在当时仅仅入职两个小时，刚刚走上工作的岗位就出现了这样的问题。
(资料图)
3、公司在接受调查的时候也直接表示，出现这样的问题他们也是难以接受的，但是对于140万的赔偿，他们没有办法认可。
4、而且表示这位员工按照他们公司的规定是处于适应期，不能够直接按照工伤来进行赔偿，要么今天我们就来探讨一下这件事情。
5、第一，这件事情应不应该按照工伤来进行处理。
6、在他们找到记者进行报道的时候，其实从他们的细节可以看出，在当时这名员工的确已经办理了入职手续，而且在当晚就已经开始工作。
7、只不过从他进入工作到他去世只隔了短短的两个小时。
8、在当时他工作了两个小时之后就突然昏迷。
9、公司在第一时间把他送到了医院里边儿，但还是抢救无效而去世。
10、随后家属就对他们提起了赔偿要求，认为这应该按照工伤来进行赔偿，所以需要索赔140万块钱。
11、在我看来，既然当时已经有了劳动合同，并且存在的劳动事实，就应该按照工伤赔偿标准。
12、第二，公司给出的解释。
13、说句实在话，在这里我还是非常同情这家公司的，毕竟遭收了一个员工才工作了两个小时，就因为身体的原因直接导致他们要赔偿140万块钱。
14、虽然现在这个赔偿金额还没有确定下来，但最起码按照工伤赔偿的话，钱肯定是少不了的。
15、所以对于公司来说是要平白损失这么多钱，证明员工到公司里边儿还没有创造任何的价值。
16、而且在事情发生的时候，其实公司就表示可以进行人道主义的赔偿，但是太多的话就不能够接受。
17、同时他们也表示公司现在没有太多的现金，是没有办法进行巨额赔偿的。
18、第三，如何看待这件事情？发生这样的事情是谁都不想到，但是对于死者的家属来说，他们失去了一个主要劳动力，肯定是需要索取赔偿的，而且他们的要求也是合理合法的。
19、当然，具体的素质还需要进行进一步的协商和调解才可以确定下来。
20、而对于公司而言，既然已经签订了劳动合同，就应该遵守自己的契约。
21、“男子入职2小时猝死家属索赔140万”这件事正确。
22、死者与公司的劳动关系已经形成，根据《工伤保险条例》规定，可进行工伤认定。
23、要理性看待这个事情，男子猝死要查原因，如果是其他疾病导致的，索赔是不受法律支持的，如果是公司的特殊环境造成的，家属可以索赔可以先调查一下他入职的前十几个小时在干什么，毕竟只入职了两个小时就猝死，不太可能是公司的事，家属未免过于急切了些。
24、这件事情还不知道原委，男子入职两小时猝死应该是属于工伤的范畴，公司有一定的责任，但有可能是该男子本身就患有一些疾病，所以家属索赔140万有点太过分了。
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