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什么是绩效考核的基础，什么是绩效考核这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。
2、包括业绩考核，2、行为考核两个方面。
3、可以按照1.按时间划分，2.按考核的内容分，3.按主观和客观划分。
4、作用有一、达成目标，二、挖掘问题，三、分配利益，四、促进成长。
5、绩效考核，就是对员工的工作业绩、工作状况、工作效率及实际效益进行以数据客观的、实事求是的考核，最终与员工的切身利益（工资收入、奖金分配、福利待遇）挂钩。
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