“2023年驻石高校校园巡回招聘活动”第一场成功举办
5600余人次初步达成就业意向
【资料图】
3月24日，“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动暨2023年驻石高校校园巡回招聘活动”河北科技大学专场举办，793家企业带来了3万余个岗位，18000余人次进场求职，初步达成就业意向5600余人次，现场签约171人。
据悉，此次校园巡回招聘活动分为河北科技大学、河北经贸大学、河北师范大学三大专场。巡回招聘活动邀请了华北制药、神威药业、石药控股、石家庄四药、君乐宝、苏宁易购、天俱时、格力电器（石家庄）等1800多家省内外知名企业，共带来了6万余个就业岗位，大量高端岗位的储备提升了招聘会的“含金量”。
在活动现场，华北制药组织人事部招聘主管宋晓媛说，他们这次为毕业生们带来了生产类、专业技术类、销售类等200多个岗位，“一上午就收到了60余份简历，当天下午就要在学校进行面试”。宋晓媛对招聘效果比较满意，“我们给本科生的月薪超过了5000元，博士研发人员的年薪可以达到15万—35万元。”
除了企业积极参与，求职者们也热情高涨。小李将自己的简历放到了企业招聘负责人面前。看了简历，该公司的招聘负责人开始和小李进行简单交流。“这家企业我自己挺满意的，但不知道最终结果如何。其实我的本科专业是交通运输，但也考虑过转行，所以现场也在了解计算机相关行业。”即将大学毕业的小李说，对于薪酬他有自己的打算，刚开始的薪资要求不能太高，一切都应慢慢来。
和小李的求职观念相似，法律专业大四学生小刘说：“我正纠结到底是跨专业考研还是找工作，不知道怎么办，先看看有没有自己感兴趣的工作。我更希望从事销售类工作，虽然自己所学的专业不是销售，但兴趣更重要。”
石家庄市人才开发交流中心人才交流部副部长沈美玲介绍，此次活动注重产业导向，线上线下同步设立五大产业企业、校友企业、民建会员企业、师范与非师范类企业、综合类企业等特色专区，特别是突出石家庄市五大主导产业的龙头企业，结合产业特点、人才需求、学历要求与高校学科专业设置，加大企业推介和对接力度。
科林电气人力资源部招聘经理程馨介绍，公司针对2023届毕业生将招聘160到180人，此次招聘活动取得了非常好的效果，公司将尽快处理收到的简历，与投递简历的同学联系，最终完成签约。
据悉，本次招聘会正值用人单位招聘和毕业生求职的“黄金季”。为提升对接的质量和水平，本次招聘会采用现场招聘和线上招聘“并线运行”的模式。招聘会现场设立“一站式”人社政策服务点，为企业和求职者提供政策咨询、活动沟通等服务；线上依托石家庄人才网（官方）平台，同步开设巡回招聘专区，线上线下岗位同步同量公布、对接。
此外，河北经贸大学、河北师范大学两大专场将分别于3月25日、26日举办，广大毕业生可以到学校参加招聘活动。（燕赵都市报纵览新闻记者 杨佳薇 何晨曦）
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