马歇尔是非常著名的军事家和外交家，他在美国的地位是非常重要的，一直以为对他敬佩和崇拜的人都非常多，人们认为马歇尔所做出的贡献是无法超越和比拟的。下面是学习啦小编搜集整理的马歇尔的生平简介，希望对你有帮助。
马歇尔的生平简介
1897年开始说起，那时的马歇尔年仅十六岁，刚刚跨进军校的的大门，因为身体的原因刚进入学校就受到了其他老学生的考验。但是他却坚强的坚持了过来，并且开始逐渐喜爱军校生活，在1901年他在军校毕业开始成为陆军的一员，在第二年就成为了并且要前去驻守菲律宾，尽管这段时间没有发生战争，可是他的稳重和公正却受到了身边的敬重。到了1906年的时候他开始进入进修班学习，所有的学生都比他的职位要高，可是他却在毕业的时候以最好的成绩获得了深造的权利。
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另外马歇尔曾经参加过一战，当时他的人物是参谋部的一个参谋，因为在战争中表现出色，受到了长官的赏识，并且还在战争之后成为总司令的助手。他成为人人皆知的还是在二战结束之后，关于马歇尔计划是很多人都曾经听说过的，这个计划主要就是为了支援欧洲的经济恢复的方案。而马歇尔在二战完成后他宣布退出了军事舞台。
马歇尔的性格特点
马歇尔的功绩十分突出，为国家和人民做出了重大的贡献，在这种情况之下所以国家要授予他最高的元帅军衔，但是马歇尔却毫不犹豫的拒绝了。其中他拒绝的真实原因就是因为他想要潘兴可以保持最高的军衔，让他成为唯一一个伟大的特级，他对潘兴的感恩和尊敬是毋庸置疑的，同时也可以看出马歇尔的性格中有着非常执着却又柔软的一面，甚至为了自己敬重的人可以放弃自己的荣誉，他是谦虚谨慎的，同时也是值得人们尊敬的。
另外在马歇尔的性格中还有着重要的一点就是知人善任，在他的军旅生涯中曾经大胆的任用过许多军官，尽管当时有人对他的做法并不看好，可是他任用的将领却都通过出色的表现来报答马歇尔，许多人都在战争中创造了重大功绩。在马歇尔看来一个人如果在他的职位上并没有出色的表现，那么一定要立即将他调离，这并不是将他的能力全部否认，而是说也许更适合他的职位在后面，所以要想一个人表现出色，那么一定要将他放在合适的职位上。
马歇尔怎么用人的
马歇尔曾经说过如果一个将领人物身上没有特别出色的表现，那么就必须将这名将领调离职位。在他看来如果不这样做，那么就有负于国家和军队负于他们身上的职责，有人面对乔治马歇尔用人的原则曾经试图过反抗，如果这样随意就将将领调离开，那么下一任将领要去哪里选择呢?可是马歇尔却并不在意这样的说法，他认为人们更应该重视的是这个将领能不能尽到自己的责任，而下一任将领已经是另外意见事情了。
尽管马歇尔做出上述的行为，可是乔治马歇尔用人并不只是看他这一点，他认为将一个在这个职位上不合格的人调离，但是并不代表他所有地方都不好，或者其他所有的职位都不能担任，而将他调离只能代表着他不适合这一个职务，如果让他继续担任那么是他的失职，但是让他去其他职位上做出成就才是最重要的事情。马歇尔并不是完全不顾及一个人有弱点，当弱点可能影响到他发挥的时候，他一定会非常认真的考虑这个弱点，并且一定会让他之后的工作避免或者能够克服这个弱点。
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