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日前，由中智咨询举办的一场“科技人才专场”交流活动，吸引了上百位来自各企业的管理人员参与，围绕企业科技人才管理难题，有效提升自主创新能力和创新效率，打造一流创新型企业等话题展开讨论。
记者了解到，上海的科技企业对研发人才需求较大的岗位包括算法、大数据、人工智能、系统架构师、软件开发、硬件开发、IC设计工程师、FPGA工程师等。其中在医药健康领域，疫苗研发、基因工程、生物研发、药物早期研发、临床开发、医疗器械等专业研发人才也较为急缺。在新能源领域，对于锂电、氢能等研发技术人才需求较大，新能源汽车企业则对三电技术领域人才（电池、电机、电控）和智能网联、自动驾驶、智能座舱等岗位人才需求旺盛。而随着网络信息安全的重要性提升，科技企业对网络安全、信息安全和数据安全岗位的需求普遍上涨。
对求职者而言，现场的专家建议，多关注目前市场招聘需求量大和紧缺的岗位并学习提升相应专业技能，尤其对于当前企业普遍需要的数字化技能可重点关注。而除了专业技能，如今优秀的企业同样看重“通用能力”。求职者也应围绕沟通、团队协作、创新思维等一些软性技能自我培养、提升。
数据显示，去年我国研发经费投入首破三万亿元大关。研发投入、成果转化、全球科技创新排名、国内政策支持等一系列变化表明，我国科创环境正由“重视科技创新投入”逐渐向“投入和使用效率并重”转变。
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