民主与法制网讯（记者傅潇潇 □蒋定国 通讯员王海志）今年年初，浙江省浦江县委“两新”工委发出“促复工、暖企业”的红色集结号，号召全县“两新”党员争当企业复工先锋员、招工突击员、红色代办员、临时顶岗员、防疫安全员，浦南街道两新党员积极响应，主动作为，为企业安全顺利复工复产保驾护航。目前，浦南街道180余家企业正常开工复工，8000余名企业职工已到岗到位。
近期，浦南街道三类园区党总支书记潘承光每天忙着穿梭于各企业、车间。他主要负责联系的三阳工贸电镀企业共有车间35间，员工近1200余人，大多数生产工艺相近，流程相似。企业全面复工复产，用工需求较大，防疫紧、招工难，各工厂、车间早早预谋开展“抢人大战”，由于职工多数租住在园区周边，同租住室友、同一地老乡，大家互相对比，哪个车间给的钱多，员工就聚集到哪里，致使有些车间早早开工，有些车间却招不到人。为解决用工恶性竞争问题，潘承光积极协调公司管理层，出台《车间用工管理办法》，成立“党员助企小组”，要求每位党员联系一批职工，亲自发布招工广告，积极协调处理招工纠纷，解决企业、车间“招工难、纠纷多”等问题。支部还主动靠前，积极与当地潘宅小学联系，解决夫妻职工适龄儿童上学难问题，推动企业、员工互帮互助，实现“产业链+党建”“行业+党建”优势互补、协同发展，良性循环。
走进湖南籍流动党员卿前晚的饰品车间，100余名员工热情高涨，生产正如火如荼地进行。据了解，元宵节过后，员工的到位率达到100%，车间推出了优惠措施，老员工回厂报销全部路费并外加一个月的基本工资补助，新员工入厂行程路费全部报销，平均计算每人补助约5000元。其他车间出台相应优惠措施，党员缪红喜所在的五金车间，员工报到即享受500元的红包奖励，个别车间实行第一个月工资上浮20%，老员工带来新员工，奖励1000元等办法，鼓励老员工家乡招聘新员工，有效解决企业“用工荒”难题。
“我知道你们企业今天恢复生产，我马上过来”，接到用户复工电话，浦江高峰燃气党支部党员楼宝建第一时间赶赴现场。自节后开工以来，通过企业走访、与相关责任人电话联系等方式，楼宝建及时了解掌握企业复工复产安排和用气需求。在现场，楼宝建缓缓开启燃气阀门，仔细检查每一处燃气设施，为确保企业安全稳定复工，他不漏掉一个环节，不放过一个细节。目前，楼宝建负责公司20%用气企业的日常巡查、检修及安全保障任务。“安全重于泰山，细节决定成败”，他凭借扎实的作风、过硬的技能和对安全用气的敏感，赢得了企业信任。
“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”，浦南街道相关负责人说，街道将充分发挥好企业“两新”支部力量，积极帮助企业保安全、保生产、保稳定，助力企业奋力实现第一季度“开门红”。
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